Formato do Currículo

Há diferentes maneiras de organizar o seu currículo dependendo do seu tempo de atuação profissional, da sua especificidade, tecnicidade, etc. Pense em quais são suas melhores qualidades em relação à vaga e coloque-as primeiro, de modo que elas sejam fáceis de identificar. Por exemplo, se você não tiver experiência profissional relevante na área de energias renováveis, mas estiver concorrendo a um trabalho na área, destaque o fato de que suas disciplinas cursadas na universidade incluíram um curso sobre esse assunto específico. Neste caso, comece com um parágrafo sobre "Histórico Educacional". Se, pelo contrário, você tiver adquirido conhecimentos específicos sobre energias renováveis durante sua carreira profissional, ressalte essa experiência e, por conseguinte, coloque seu parágrafo "experiência" no topo da página. Não importa o quão longo e complexo o seu histórico profissional tenha sido, nunca ultrapasse uma página. Isso demonstra eficiência e compreensão dos processos de recrutamento.

Dito isto, existem dois principais esquemas possíveis para um currículo tradicional: em ordem cronológica e o currículo funcional.

Currículo Cronológico

O currículo em ordem cronológica é o mais comum; mostrando em ordem cronológica inversa a sua experiência e educação. É melhor começar com a seção de experiência e depois ir para educação. No entanto, se você tem muito pouca experiência, é melhor fazê-lo ao contrário, a fim de começar com algo consistente.

Liste suas experiências usando o mesmo layout cada vez, começando com seu cargo ou o nome da empresa (o que for mais impressionante).

Em seguida, o nome da empresa ou o cargo, em seguida, a localização (se for o caso) e datas.

Currículo Funcional

O currículo funcional é menos comum, é baseado em suas habilidades em áreas definidas. Ele será organizado em categorias, tais como: "Gerência", "edição", e "comunicação". Em cada categoria, dê uma breve descrição das tarefas que realizou. Em seguida, na parte inferior da seção, recapitule os diferentes cargos ocupados seguidos pelas informações formais (título do trabalho, nome do empregador, localização, datas).